Gestalten Sie die Zukunft der Pflegeausbildung mit uns!
Das Bildungszentrum für Gesundheit Darmstadt (BZG) zählt zu den führenden Pflegeschulen Südhessens. Mit rund 300 Auszubildenden in Kooperation mit unseren Trägern Kliniken Alice-Hospital, AGAPLESION Elisabethenstift, Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret, Klinikum Darmstadt und Kreiskliniken Groß-Gerau stehen wir für eine Innovative und Fortschrittliche Ausbildung in der Krankenpflege. Unsere Stärken:
Digitale Exzellenz: Modernste Lehr- und Lernmethoden.
Praxisorientierung: Lernbereich Training und Transfer (LTT) für Skills- und Simulationstraining.
Entwicklungsperspektiven: Inspirierende Zusammenarbeit und Raum für berufliches Wachstum.
Für die Koordination des Lernbereich Training und Transfer (LTT) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Praxisanleiter/in für den Lernbereich Training und Transfer (LTT) (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit (mind. 80%)
Der Lernbereich Training und Transfer (LTT) verbindet theoretisches Wissen mit praxisnahen Trainings, um Auszubildende in einem geschützten Setting optimal auf den Berufsalltag vorzubereiten. In realitätsnahen Simulationen lernen die Lernenden, komplexe pflegerische Situationen zu meistern – unterstützt durch den Einsatz von Simulationspatient*innen (Schauspielpatient*innen) und innovativen Lehrmethoden.
- Sie planen und koordinieren die Besetzung der Unterrichtseinheiten des LTT, in enger Abstimmung mit der zentralen Stundenplanung.
- Sie sind für die Organisation der Simulationspatient*innen (Schauspielpatient*innen) verantwortlich und steuern deren Einsatz.
- Sie entwickeln das LTT und den Praxisunterricht kontinuierlich weiter, basierend auf Evaluationen und in direkter Abstimmung mit der Schulleitung.
- Sie optimieren interne Abläufe und Prozesse, um eine effiziente und praxisnahe Ausbildung zu gewährleisten.
- Sie unterstützen die Personalgewinnung und sind Schnittstelle zu den externen Dienstleistern des LTTs (Wäscherei, Einkauf und Logistik)
Ihre Aufgaben bei uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Praxisanleiter*in sowie mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheits- oder Pflegebereich
- Erste Leitungserfahrung, beispielsweise als Stationsleitung oder Ausbildungskoordinator*in
- Wünschenswert ist eine Qualifikation als Lehrer*in für Pflegeberufe
- Freude und Bereitschaft, innovative Lehrkonzepte zu gestalten und die praxisnahe Ausbildung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein verbindliches, wertschätzendes sowie empathisches Auftreten.
Das bringen Sie mit:
- Die Verantwortung für einen zentralen Bestandteil unserer innovativen Pflegeausbildung, der Theorie und Praxis eng miteinander verbindet in einer unbefristeten Festanstellung und tarifgerechter Vergütung.
- Verschiedene Benefits bspw. monatliche REWE-Gutscheine oder eine monatliche Mobilitätszulagen für Fahrrad, KFZ-Stellplatz oder ÖPNV-Ticket.
- Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung, bspw. durch eine zusätzliche finanzielle Unterstützung während eines Studiums
- Eine neue und modern eingerichtete Schule mit digitalen Arbeitsmitteln und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine gezielte Einarbeitung durch ein kompetentes Team und kurze Kommunikationswege
- Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts